Ellen hatte gestern schon geschrieben, dass ihre Chefin die BV gerne möchte, nachdem sie nun schon ein paar Krankschreibungen hatte. Die Chefin will offenbar raus aus der Lohnfortzahlung (was man aus ihrer Sicht ja auch verstehen kann).
Irgendjemand hat's schon geschrieben: Hier kann das niemand genau beurteilen. Wenn Du deiner Chefin den Gefallen tun willst, auch wenn es medizinisch anscheinend keinen richtigen Grund für ein BV gibt, würde Ich persönlich in der Reihenfolge
1) FA
2) HA
3) Betriebsarzt
vorgehen + den Docs immer deutlich dazu sagen, dass die Chefin Druck macht wg. BV. Wenn man das knallhart auslegt oder evtl. ein bisschen ausschmückt, ist das der Anfang von Mobbing + das wäre ja ein Grund für die BV. Da muss der Doc allerdings gut mitspielen. Versuch macht klug!
LG, Teetasse