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Hallo

Da ich ja schon so lenge krank bin weß ich nicht von meinem AG wie der Antrag aussehen soll auser das er Formlos sei!

Kann mir jemand helfen wie schreibt man so einen Antrag??Einmal für mich 24 monate kann ich dann noch auf 36 verlängern muss ich das vermerken im Antrag?

Und einmal für meinen Mann 12 Monate ab Geburt wir sind das erste ja zusammen zuhause!

Wir haben den gleich AG!

Ich will nur nix falsch machen wie sind die Fristen?Eine Mitteilung haben wir denen schon im März geschickt aber jetzt kommt ja noch das offizielle!

Wäre für ein paar tips sehr Dankbar sowas liegt mir leider garnicht!

Und wie ist das wenn der kleine früher kommt beginnt dann die Elternzeit früher für meien Mann?Bei mir ja eh 8 wochen nach geburt oder?

Hi!
Guck mal...hier hat gestern schonmal jemand ein Beispiel für nen Elternzeitantrag eingestellt, und so ähnlich habe ich meinen auch schonmal vorformuliert.
Du kannst ihn aber erst nach der Geburt einreichen, weil da ja genaue Daten eingesetzt werden müssen!
Ich würde schon ziemlich genau beantragen, wie lange du für dich die Elternzeit in Anspruch nehmen möchtest. Soweit ich weiß, muß sich der Arbeitgeber nicht darauf einlassen, wenn Du nachträglich nochmal verlängern möchtest. Genauso, wenn Du früher wieder arbeiten gehen möchtest!
Mit Deinem Mann das verstehe ich nicht so ganz Also ich bin auf dem Stand, das man insgesammt 3 Jahre Elternzeit nehmen kann, und sich die aber teilen kann.
Das heißt, wenn Dein Mann auch ein Jahr mit zuhause bleibt, und auch Elterngeld bezieht, kannst Du nur noch 2 Jahre nehmen, und nicht noch um ein Jahr verlängern!
Hoffe, ich erzähle Dir jetzt nichts falsches, aber meines Wissens nach ist das so. Vielleicht liege ich aber falsch, weil es für uns aus finanziellen Gründen eh nicht in Frage kommt, das mein Mann Elternzeit nimmt
L.G.

Meines wissens kann jeder 3 Jahre nehemn also auch zusammen er bekommt das elterngeld ich nur die Patnermonate!

Wurde uns auch von mehrern stelln so gesagt

stimmt. Sowohl Papa als auch Mama können je 3 Jahre in Anspruch nehmen.
LG
Dany

Danke Dany so ist auch meine Info ist ja auch nur ein freihalten des Arbeitsplatztes aber oft hört man es geht nicht aber bei genauem nachlesen wird es dann doch bestätigt ist schon seit 2001 so!