Hi,
ui das ist verzwickt, ich denke ich würde einfach mit halben Urlaubstagen arbeiten, damit nicht so viele Tage drauf gehen. Damit kann man schon eine Menge erreichen, wenn man nur von 9-13 Uhr arbeitet.
Du hast ja geschrieben, dass die Arbeit relativ neu ist, daher würde auch eine vorübergehende Arbeitszeit Änderung wohl nicht helfen (zb von 40 auf 30 Stunden)!??
Gute Absprache mit der kiwu ist dann wohl auch das A & O - für OP‘s wie Punktion habe ich einfach ein Tag Krankenschein eingereicht (war aber auch auf ein Freitag getimet) und hatte dann halt ne blasenentzündung. Manchmal geht es nicht ohne Krankenstand, falls du jedoch noch in der Probezeit bist, wäre ich auch da vorsichtig. Ansonsten geht dein Arbeitgeber es nichts an wie wann und warum du frei nimmst, mach dir deshalb einfach kein Kopf