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  OT Wieder arbeiten...was kann man verlangen?
   Hochtied2005
schrieb am 19.03.2010 08:47
Hallo,
fange bald wieder an zu arbeiten, ca. 16 Stunden pro Woche.
Bin Industriefachwirtin (vorher Industriekauffrau) und hatte relativ viel Verantwortung, Berufserfahrung: 12 Jahre.
Was kann ich an Stundenlohn verlangen? Habe vorher ganz gut verdient, mein AG wird mein altes VZ Gehalt (37,5 Stunden) nicht umrechnen auf 16 Stunden TZ, schön wärs...obwohl es die gleiche Tätigkeit ist. Ganz ehrlich: Wenn ich für 16 Stunden 400 € (das wären 5,76 € netto an Stundenlohn !!!) bekomme, dann überleg`ichs mir wirklich (muss auch noch 80 km fahren). Werde LST-Klasse 5 haben.
Vielleicht könnt Ihr mir weiterhelfen.
Wie habt Ihr "verhandelt".
Danke.

Gerne auch via PN smile


  Re: OT Wieder arbeiten...was kann man verlangen?
no avatar    bavarian-girl
schrieb am 19.03.2010 09:20
Es gibt im Internet Gehaltsvergleiche. Wo genau, weiß ich leider nicht. Google am besten mal.
Ich glaube es mal bei monster gesehen zu haben ...

Ansonsten verstehe ich nicht, wieso Dein AG hier etwas ändern will, wenn es exakt die gleiche Tätigkeit ist.
Bei mir wurde 1:1 umgerechnet.


  Re: OT Wieder arbeiten...was kann man verlangen?
no avatar    redhair
Status:
schrieb am 19.03.2010 10:52
Hallo,

Wenn dein Arbeitgeber da etwas nicht rechnen möchte dann mach es doch selbst.Du weisst ja in etwa wieviel Stunden du vorab gearbeitet hast bei welchem Gehalt dann würde ich mir den Stundenlohn selbst errechnen und aufrunden das wäre dann meine Grundlage für die Verhandlungen.
Wünsche dir viel Glück und gutes Gelingen.

l g redhair


  Re: OT Wieder arbeiten...was kann man verlangen?
   itzchen
schrieb am 19.03.2010 12:42
habe dir pn-t. :-)

lg
itzchen


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  Re: OT Wieder arbeiten...was kann man verlangen?
   FFrieda
schrieb am 19.03.2010 22:33
Ich bin Arbeitgeber und ich rechne um. Einfach so runter. Erfahrungsgemäß arbeiten berufstätige Mütter viel konzentrierter.
Viel Glück!


  Re: OT Wieder arbeiten...was kann man verlangen?
   hexe672
Status:
schrieb am 21.03.2010 20:06
Hi, verste auch nicht ganz, warum Dein AG Dein vorheriges Gehalt nicht auf die 16 Stunden TZ umrechnet. Bei mir ist es so.... Mir wär auch nix anderes in den Sinn gekommen und hätte da nicht verhandelt. Das ist doch auch tariflich festgelegt.... *vertrag*

LG und lass Dich nicht veräppeln.....

hexe672




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